新卒採用
新⼊社員研修
ファインシンターでは21ヶ⽉かけて新⼊社員を基礎から応⽤まで、じっくり育てて、個⼈の適正を⾒定めたうえで正式配属をおこないます。
⼊ 社
新⼊社員研修
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座学研修
会社概要、就業規則、安全・品質・TPS、粉末冶金、会計基礎、交通安全などの基本的な会社のルールを理解していただきます。
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工場研修
まずは工場でものづくりの現場を知っていただきます。成形、焼結、サイジング、検査、生産管理の各工程改善活動を理解します。
事務職採用の方は、
工場研修終了後、配属へ
実習教育 ※技術職採用
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機械加工研修
機械加工研修を通して、ものづくりの基礎を学びます。加工研修のコンセプトは「デジタルとアナログの融合」です。
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DE部研修（金型製作実習）
金型製作実習では金型図面から実際に金型製作をすることで、図面通りのものづくりを理解していただきます。
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3D設計教育
3Dモデリングと構造解析を一からお伝えいたします。3か月間の時間を使い実用レベルのスキルを身に着けていきます。
ものづくり一貫教育
ものづくり一貫教育では、粉末冶金の基本工程の上流～下流までの作業を実際に体験します。広い視野を持っていただきます。
研修期間中、定期的な面談を実施します。
コミュニケーションをしっかり取り、適性を見極めた上で、配属先を決めていきます。
皆さまがやりたいことや力が発揮できる場所と環境でご活躍いただきます。